85% người tìm việc gen Z mong muốn có công việc ổn định. Đối với họ, mức lương khởi điểm cao cũng là một tiền đề tốt để phát triển sự nghiệp.

“Từ ngày đầu đi làm cho đến khi nghỉ việc, tôi luôn đi sớm và ở lại muộn hơn. Có lẽ nhờ đó mà tôi được lên chức và tăng lương” - Tyler, triệu phú 29 tuổi chia sẻ.